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Bono Término de Conflicto: Montos Referencia y Beneficiarios

Este lunes 14 de diciembre continúa la negociación entre la mesa del Sector Público y el Gobierno para cerrar el reajuste que determine los montos de remuneraciones, beneficios y bonos para los empleados de esta área durante el 2021.

La principal diferencia entre las partes está en el reajuste de sueldos, ya que los gremios del sector público exigen un aumento equivalente a un 4% para las remuneraciones más bajas y de 3% para las más altas.

Sin embargo, el Gobierno puso sobre la mesa un reajuste de 2,5% para quienes perciban remuneraciones hasta los $1,4 millones y un aumento de solo 0,5% para los sueldos más altos del Sector Público.

La mesa negociadora del Sector Público espera acercar posiciones con el Gobierno y fijar un reajuste de al menos un 3% para las remuneraciones que alcancen los $3 millones, y sobre este monto un aumento de 2,8%.

Bono de término de conflicto

En cada proceso de negociación los trabajadores que quedan sujetos a la nueva ley del sector público, reciben un Bono de Término de Conflicto o «término de negociación».

Aunque aún los reajustes están en conversaciones, conocer el último entregado sirve como parámetro para conocer el monto que se otorgará durante este mes.

Estos son los valores del bono según la última negociación:

$190.180 para sueldos iguales o menores a $702.227 líquidos.
$94.062 desde los sueldos de $702.227 líquidos a $2.557.475 bruto.

Montos de referencia aguinaldo

La Ley de Presupuestos del Sector Público fija los reajustes de los beneficios que recibirán los trabajadores. Este año aún no está definido el monto del aguinaldo navideño, pero el último entregado sirve como referencia para determinar cuándo dinero se entregará este 2020.

Cada año el monto se reajusta en aproximadamente $1.000 (mil pesos) por lo que la bonificación de este año debería superar levemente los siguientes montos de 2019:

$57.873 para aquellas personas con sueldo líquido igual o inferior a 773.271 pesos.
$30.613 para aquellas personas con sueldo líquido superior a 773.271 pesos e igual o inferior a 2.560.669.

Si bien en el sector privado no aplica la Ley, el monto que otorga el sector público sirve como referencia para determinar cuánto dinero podría ser el pago del beneficio.

Debate de hoy

Finalmente y luego de un poco más de una semana de conversaciones, el gobierno y los trabajadores del sector público no llegaron a un acuerdo para reajustar sus remuneraciones.

Esa fue la conclusión a la que arribaron las partes en la última reunión sostenida hoy de manera telemática, en la que el Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) mejoró su propuesta inicial, pero no logró convencer a la mesa del sector público (MSP).

En la cita, el Ejecutivo accedió a mejorar su oferta inicial y puso sobre la mesa un reajuste salarial de 2,7% nominal para quienes perciban hasta $ 1,5 millones, mientras que propuso un incremento de 0,8% para quienes ganaran sobre dicho tope.

Los funcionarios estatales proponían un reajuste en torno al 3%.

Fuente: ElDarioFinanciero.cl.-