Subsidio Maternal para mujeres embarazadas

El Instituto de Previsión Social (IPS) entrega durante todo el año el Subsidio Maternal, programa enfocado a mujeres embarazadas de escasos recursos y que no pueden acceder a la Asignación Maternal.

El bono maternal puede ser solicitado a partir del quinto mes de gestación, recibiendo un monto mensual cercano a los $10.000 mil pesos. Además, el hombre también puede solicitar recibir el subsidio maternal, siempre y cuando su esposa esté reconocida como carga familiar.

¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?, el beneficio puede ser obtenido por mujeres de escasos recursos que cumplan algunos requisitos.

¿Cómo acceder al Subsidio Maternal?

Para obtener este beneficio, es necesario solicitar a su médico un certificado de embarazo que acredite el quinto mes de gestación.

La mujer debe encontrarse en el Registro Social de Hogares y pertenecer al 60% de menores ingresos según calificación socioeconómica. Además la futura madre no debe estar recibiendo el Subsidio Familiar.

Considerando esta información, deberá acercarse a su municipalidad y presentar la siguiente documentación:

Documentos solicitados

– Fotocopia de la cédula de identidad de la madre.

– Certificado médico que acredite la calidad de embarazo (desde el 5° mes).

¿Cuándo se empieza a pagar el Subsidio Maternal

A contar del quinto mes de embarazo, y se extiende por el período completo de gestación (incluidos los cuatro primeros meses). Desde el día de su nacimiento, el menor será beneficiario del Subsidio Familiar.

En caso de que tengas dudas referente al pago, u otras consultas, puedes llamar directamente a la Superintedencia de Seguridad Social al teléfono 2620 44 00 – 2620 45 00.

El trámite se puede realizar durante todo el año de forma gratuita.

¿Existe un Subsidio Maternal para Trabajadoras?

Así es, el Subsidio Maternal para trabajadores y trabajadoras es un beneficio que se cancela en reemplazo de la renta que perciban. Además reciben otros beneficios que se encuentran considerados dentro de los siguientes puntos:

– Descanso prenatal y descanso prenatal suplementario.

– Descanso postnatal y descanso postnatal prolongado

– Permiso postnatal parental.

– Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.

Para ello se considera beneficiarios del subsidio aquellos trabajadoras del sector privado y las trabajadoras independientes que estén incorporados a algún sistema previsional. Ellos tendrán derecho a solicitar permisos y descansos así como también su remuneración.

Requisitos trabajadores dependientes

– Tener su contrato con la empresa y que éste se encuentre vigente.

– Haber cotizado por un mínimo de tres meses de los seis anteriores al iniciar el derecho a la licencia médica.

– Mínimo de seis meses de afiliación previsional antes del mes iniciada la licencia.

Requisitos trabajadores independientes

– Cotizaciones previsionadas al día y que se encuentren pagadas al mes en que se realiza la solicitud.

– Certificado de 12 meses de afiliación previsional.

– Seis meses de cotización continuas o discontinuas dentro de los 12 meses de afiliación previsional.

¿Dónde solicitar el Subsidio?

Deberá reunir los requisitos mencionados anteriormente y acudir a cualquiera de las oficinas del Instituto de Previsional Social a lo largo del país. Considerando esta información, se te solicitará el certificado de licencia médica emitido por la COMPIN o por su ISAPRE, según corresponda.